关于内容，我们觉得有一个“1%定律”：从人群的角度来看，100个人里面有1个意见领袖。你能够用两个人三个人能运营的事情，就不能用两百人三百人来做。我们平台就是30分钟上门的东西，在用户体验各方面更加极致、更加简单。

”　　如果下定决心创业，就要发自内心地喜欢创业，享受创业的过程，否则坚持不下去。数据表明，大多数“僵尸股”在“僵尸”阶段停留的时间都不会太长。受政策因素和本身用户基础广泛影响，足球、篮球等体育短视频成为了平台们新目标。

　　员工可以情绪化、可以生气，但老板不能。凭什么?!就那么三五个人，两三条抢，我们耐以生存的产品多长时间可以上线?上线之后多长时间可以给客户试用?多长时间可以成熟全面推广?2年1%，那3个月内要实现什么目标?半年内需要实现什么目标?第一年需要实现什么目标才能保证第二年可以完成这个目标?　　这些问题可能高层也有想过，但是似乎并没有给到我们一线员工更多可操作可执行的实现路径，很长一段时间，我们基本都处于一种走一步看一步的状态。　　还记得电影《搜索》吗?网络暴力对于一个人的伤害是无法估计的。